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“企業・組織は人なり”−スキルアップのための研修コンサルタント |
リストラや行財政改革で、企業はもちろん官公庁・団体等でも大胆な人員削減が進む中、限られた人材の能力をいかに引き出し、成果に結びつけるかが大きな課題となっている。それぞれのモチベーションを高めてもらい、その能力をフルに発揮してもらうと同時に、組織としてのシナジー(相乗)効果をあげることが重要なテーマとなっている。
“組織・企業は人なり”という言葉を再認識させられる時代といっても過言ではないが、いま話題の経営者・管理者のリーダーシップを高めるための『コーチング研修』をはじめ、独自のカリキュラムによる社員・職員のスキルアップのための研修コンサルタントとして、県内外の官公庁や企業研修で数多くの実績をあげているのが、大分市の『潟vレスタイム九州』である。 |
●研修事業専門のコンサルタント会社 |
『潟vレスタイム九州』は、中尾彰社長が独自に考え、構成したカリキュラムによる企業や官公庁等団体の社員・職員のスキルアップのための研修事業を専門的に行うコンサルタント会社。
創業は平成元年1月。大分銀行経営相談室長を経て、故・吉村益次大分商工会議所会頭の寄付を基に設立された大分県人材育成センター(現・大分県産業創造機構)に出向した中尾社長が同センター退職後、研修資料の企画・制作販売を行っている潟vレスタイム(東京都港区南青山4丁目)の九州地区代理店として創業した。
「経営相談室長当時から企業等の人材育成研修を依頼される機会も多く、いろいろな研修資料を取り寄せていましたが、その中で潟vレスタイム社のものが一番気に入り、親しくさせてもらっていた」ことが、そのきっかけだ。人材育成センターを退職することになった際、『九州には営業拠点がないので支店長をやってもらえないか』との依頼があり、「もう会社勤めはしたくない」と一度は断ったものの、『それなら代理店で・・・』と懇願され、『潟vレスタイム九州』を設立した。
現在、同社は『研修会の開催・企画』『出版物の発行・販売』『宣伝・広告』等を営業種目としているが、業務の中心は日本経営協会講師(NOMA)、産業カウンセラー(厚生労働省認定)、日本交流分析協会講師(准教授)、傾聴士(日本経営協会認定)等の中尾社長のキャリアを活かした社員・職員のスキルアップのための研修事業で、ほぼ専門的に行っている。
九州各県の県庁や市役所、市町村職員研修所や九州電力、日本生命、トキハ、デンケン等の民間企業をはじめ、農協関係、商工会議所、商工会等の各種団体を対象に研修会や講演会を実施、中尾社長は大分県職員研修協議会委員も務めている。 |
●課題を深く掘り下げ、問題を解決 |
その研修カリキュラムの特徴は、「2〜3日間にわたって集中的に実施、体験学習を基に、精神分析学等も織り込み、グループによる徹底的なディスカッションを通して課題を深く掘り下げながら問題を解決していく」というやり方で、研修テーマは、『職場の人間関係』『職場の活性化』『やる気を出すにはチームワーク』『効果のある組織活動』『創造性の開発』など多岐にわたっており、最近は経営者や管理職を対象とする『コーチング研修』の依頼も多いという。
コーチング研修とは部下を育て、部下を動かすための管理者としての指導力・在り方を育成・強化するもの。得てして、仕事ができる者ほど、「難しい仕事は部下にやらせるより自分でやったほうが早いと考えがち」だが、これでは部下はいつまでたっても育たず、社員としては優秀でも管理者としては失格だ。
このため、『正しい仕事の与え方』や『部下の欠点を知り矯正する』『部下の小さな成長をよく見て誉め、モチベーションを高める』『部下との良好な人間関係を構築する』等、部下を育てるために経営者・管理者に求められるリーダーシップを養ってもらおうというもので、中尾社長によると、「リストラや行財政改革等による人員削減の中、現有人材の能力をフルに引き出すことが特に重要となっていることもあり、コーチング研修に対する関心が非常に高まっている」そうだ。
企業・組織の健全な成長のためには、明確な目標(ビジョン)と、そこで仕事に携わる1人1人のやる気と実践が不可欠である。これこそが“企業・組織は人なり”といわれる所以であり、官民ともに厳しい環境下に置かれている今、専門コンサルタントである同社への期待が高まっている。
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事業所プロフィール |
会社名 |
株式会社 プレスタイム九州 |
所在地 |
大分市荏隈405番地の46 Tel 097−545−5323 |
代表者 |
中尾 彰 |
資本金 |
1,000万円 |
組合員数 |
3名 |
事業内容 |
研修会の開催・企画、出版物の発行・販売、宣伝・広告等に関する業務 |
創 業 |
平成元年1月7日 |
E−Mail |
presstimekyusyu@mtb.biglobe.ne.jp |
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